Szukaj

Zaloguj

Zaloguj się

Jesteś nowym klientem?

Zarejestruj się

Szukaj

Zaloguj

Zaloguj się

Jesteś nowym klientem?

Zarejestruj się
Strona Główna/Artykuły/Do 31 marca – przewoźniku – złóż oświadczenie o liczbie zatrudnionych osób

PRAWO

Do 31 marca – przewoźniku – złóż oświadczenie o liczbie zatrudnionych osób

Wszyscy właściciele firm transportowych mają do końca marca obowiązek złożenia oświadczenia o liczbie zatrudnionych pracowników za 2024 r. Zgodnie z art. 7a ust. 8 pkt 1 i 2 ustawy o transporcie drogowym, firmy transportowe mają obowiązek corocznego przekazywania tych informacji właściwym organom.


Data publikacji: 28.03.2025

Data aktualizacji: 28.03.2025

Podziel się:

Jakie dane należy podać w oświadczeniu?

Na dedykowanym formularzu udostępnionym przez Główny Inspektorat Transportu Drogowego należy podać:

  • Liczbę osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie – lista powinna obejmować wszystkie osoby pracujące w firmie na dzień 31 grudnia 2024 r.
  • Średnią liczbę kierowców – wyliczoną poprzez zsumowanie liczby kierowców zatrudnionych w poszczególnych miesiącach 2024 r., a następnie podzielenie otrzymanej wartości przez 12.

W obu przypadkach należy wskazać wszystkie osoby pracujące w firmie w ubiegłym roku, niezależnie od formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne itp).

Gdzie i jak złożyć oświadczenie?

Jeśli adresatem oświadczenia jest GITD (zezwolenie wydane przez GITD, nie zostało przekazane do Starostwa Powiatowego) wniosek należy złożyć elektronicznie poprzez dedykowany formularz za pomocą platformy ePUAP. Wniosek można znaleźć pod adresem:

www.epuap.gov.pl/wps/portal/strefa-klienta/katalog-spraw/motoryzacja-i-transport/ewidencje-i-transport-miedzynarodowy/oswiadczenie-przedsiebiorcy-o-liczbie-osob-zatrudnionych-w-przedsiebiorstwie-kreptd-oświadczenie-o-kierowcach

 

Więcej informacji na ten temat pod linkiem:

https://www.gov.pl/web/gitd/informacja-dot-skladania-oswiadczenia-o-liczbie-osob-zatrudnionych-w-przedsiebiorstwie-za-2024-r

 

Źródło: www.inelo.pl

 

Fot. Pixabay

Zobacz również


Przeczytaj