II Międzynarodowe Forum Kobiet i Sektora Transportu organizowanego przez Andamur

Ekskluzywne wydarzenie, które wzbudziło ogromne zainteresowanie i zgromadziło liderów i ekspertów z sektora, aby zająć się wyzwaniami i możliwościami, przed którymi stoją kobiety w tej krytycznej branży. Od początku sesji podkreślano znaczenie widoczności sektora i podkreślania wartości kobiet, zarówno w teraźniejszości, jak i w przyszłości.

Dzień rozpoczął się o godz. 10.00 od kilku słów powitania od Miguela Ángela Lópeza, dyrektora generalnego Andamur, który rozpoczął od podziękowania uczestnikom za ich obecność i podkreślenia decydującej roli, jaką odegrała dla branży, dla Andamur, a przede wszystkim dla niego, jego matka Maria Dolores, założycielka Andamur wraz z Fulgencio, jego ojcem. Jej  nieobecność na tym forum usprawiedliwił kontuzją, która uniemożliwiła jej  podróż. Miguel Ángel skorzystał z okazji, aby docenić i pochwalić rolę kobiet nie tylko w sektorze transportu, ale we wszystkich dziedzinach.

Następnie ustąpił miejsca panu Jesúsowi Carbonellowi, delegatowi ds. bezpieczeństwa i mobilności Rady Miasta Walencji. Deklarując się jako zagorzały rzecznik  równości płci i równości, podzielił się danymi i statystykami, które pokazują, że wciąż jest wiele do zrobienia w zakresie równości, zwłaszcza w sektorze transportu, w którym nadal istnieje wiele możliwości poprawy. Stwierdza, że „żadna grupa, która składa się tylko z jednego gatunku, nigdy nie będzie wystarczająco bogata, musimy ją pielęgnować i uzupełniać, aby osiągnąć równowagę i sukces”.

Po nim Alejandra Nuño, socjolożka, inspirująca mówczyni, doradczyni ds. zrównoważonego rozwoju, zdrowia oraz strategii i innowacji, wygłosiła przemówienie inauguracyjne, które sprowokowało do głębokiej refleksji i „podróży przez kobiece spojrzenie świata transportu”. Nuño, uznana za Top Voice LinkedIn Gender Equity 2022, Top Voice LinkedIn 2024 i nominowana do The Top100 Women Leaders, przedstawiła innowacyjne pomysły i świeże perspektywy, które zainspirowały uczestników do ponownego przemyślenia roli kobiet w tej kluczowej branży. Stwierdza kategorycznie, że to właśnie współpraca pozwala nam budować samych siebie i stawia dylemat: „Czy naprawdę mamy problem z oglądaniem przez kobiety w dobie większej konsumpcji wizualnej, w dobie sztucznej inteligencji? Swoją prezentację podsumowuje, wskazując, że jesteśmy kolektywem, który łączy wolę, uosabia odporność i pracuje nad osiągnięciem sukcesu, gdzie pasem bezpieczeństwa jest edukacja i integracja.

W ramach forum odbyły się trzy panele dyskusyjne moderowane przez wybitnych liderów branży. Pierwszy panel, zatytułowany „Na Szlaku Różnorodności: Teraźniejszość kobiet w transporcie” moderował Ramón Valdivia, wiceprezes wykonawczy Międzynarodowego Zrzeszenia Przewoźników Drogowych Astic. W tej tabeli eksperci, tacy jak Adela López, dyrektorka generalna Nisa López, Marivi Torralba, dyrektorka Transportlive, Yolanda Águila, przedstawicielka Atralme Transport Association of Almeria oraz Bouchra Tanatu Charki, menedżerka Satrani, podzieliły się swoimi doświadczeniami życiowymi i wizjami dotyczącymi roli kobiet w branży transportowej i odpowiedziały na kluczowe pytania, takie jak główne problemy w tym sektorze i w jaki sposób włączenie kobiet może pomóc w ich rozwiązaniu. Poprzez ich dyskusję wyjaśniliśmy, że kluczem do sukcesu jest praca, wytrwałość, wysiłek i wytrwałość. Ponadto wyjaśniają, że sektor przechodzi przez czas ważnych wyzwań, takich jak m.in. transformacja energetyczna, cyfryzacja, wysokie koszty, choć szczególny nacisk kładą na niepewność generowaną przez zmianę pokoleniową oraz deficyt zawodowych kierowców i wskazano na kobiety jako świetne rozwiązanie, ponieważ dzięki motywacji i odpowiednim szkoleniom mogą pobudzić sektor i przeciwdziałać temu deficytowi.

 

Źródło: Andamur